四十來歲，社保已經繳滿20年，繳費年限越長，退休金是不是越多？

40來歲，社保已經繳滿20年，繳費年限越長，退休金是不是越多？這是肯定的，社保繳費的原則就是多繳多得，長繳多得。繳費年限不僅在退休時計算養老金占優勢，就是今后國家每年調整提高退休人員養老金，繳費年限越長，調整增加的養老金也會越高。下面和大家分享我的個人觀點：

你現在40來歲養老保險也已經繳納了20年，說明你參保的時間還是比較早的，如果堅持繳納到了60歲辦理退休，繳費年限可能會接近40年，40年的繳費年限和繳費20年完全是不同兩個概念，養老金的增加也是成倍數的。如果你繼續還在用人單位上班，用人單位就會一直為你繼續繳納，一直繳費到辦理退休手續時為止。如果屬于靈活就業人員，是否要繼續繳納，這是由個人自主決定的，在經濟能力能夠承受的范圍內，當然是繼續繳費比較好，如果經濟情況不允許，繼續繳費會影響自己的正常生活，現在停止繳費也不影響今后達到法定的退休年齡時辦理退休，但由于只有20年的繳費年限，養老金還是比較低的，可能達不到今后依靠養老金來養老的目的。

養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等來綜合計算的，其中繳費年限對于養老金的高低關系非常大。繳費年限越長，個人賬戶積累的資金余額越大，產生的資金利息越高，個人賬戶總額就會不斷的增加，這有助于個人賬戶養老金的增加。對于繳費年限與養老金的關系，大概每增加一年的繳費年限，基礎養老金就會增加計發基數的1%。今后退休時養老金是按照基礎養老金、個人賬戶養老金來計算的。

比如基礎養老金，是按照上年度職工月平均工資、本人歷年平均繳費指數工資之和的平均值來作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。可能部分朋友對這個描述理解有一定的困難，我們還是舉例說明。假如退休時的上年度職工月平均工資為每月7000元，本人歷年的繳費基數加起來平均是每月5000元，二者之和的平均值就是7000元加5000元除以2等于6000元。這個6000元就是基礎養老金的計發基數，每繳費一年發給1%，也就是每繳費一年的基礎養老金是60元。你現在繳費是20年，每月的基礎養老金就是1200元；如果你繳費40年每月的基礎養老金是2400元，這是翻倍的增長。

另一部分就是個人賬戶養老金，根據上面這個例子，平均繳費基數是每月5000元，那么平均每月計入個人賬戶資金余額是400元，每年是4800元，20年是96000元，如果繳費40年是就是192000元。如果都是60歲辦理退休，繳費20年的個人賬戶養老金為691元，繳費40年的個人賬戶養老金為1382元。這也是一個翻倍的概念。如果加上相應的資金利息，個人賬戶養老金還要增加100到200元左右。

按照這個舉例，如果繳費20年，每月的養老金為1891元，繳費40年每月的養老金為3782元，也是一個翻倍的概念。但這個計算結果只是一個舉例，具體的數字還要根據你的實際繳費情況來確定，另外個人賬戶部分的資金余額其實利息是非常高的，大概平均每年可以達到7%左右，如果每年個人賬戶1萬元，產生利息就是700元，如果個人賬戶超過10萬元，每年產生的利息就會超過7000元，繳費年限越長，計算資金利息的年限也就越長，這對于個人賬戶養老金增加的作用是非常巨大的。

綜上所述，你現在40歲來歲，養老保險已經繳納了20年，如果你是男性還有20年左右的繳費時間，如果是女性還有10年到15年的繳費時間，只要繼續在單位上班都會繼續為你繳費，靈活就業人員是否繼續繳費可由個人自主決定。但從我們上面舉例計算的過程中可以看出，繳費年限越長養老金越高，這不僅是理論的上的口號，而是實實在在的事實。