升一級調研員增加工資多少？

一直從事職級工作，我來回答一下，也來解答一下好多人的疑惑：一是職級晉升怎么調整工資；二是職級晉升工資調整幅度到底是多少？

首先看一下職級晉升之后如何調整工資。國家在2019年底，已經發布職級序列基本工資基本政策，全國的職級基本工資（職級工資➕級別工資）標準是統一的，和職務基本工資政策是一樣的。我們分職級工資和級別工資分別來講一下：

職級工資：具體標準介于實職之間的一個工資標準，比如三級主任科員是高于副科實職，低于正科實職，四調是遠高于一級主任科員，但是低于副處實職的。

級別工資：還是延續原來工資改革之后的級別工資政策，跨對應職務層次晉升，也就是晉升進二、四級主任科員，二、四級調研員，一、二級巡視員時候，級別工資“就近就高”晉升。晉升其他職級，也就是一、三級主任科員、一三級調研員，級別工資都不變化。

除了基本工資之外，另外還有一部分津補貼的標準，這個是各個地市根據當地情況自行制定標準并執行，這個差距是比較大的，和地方的經濟發展水平有關。

其次職級晉升調整幅度到底是多少。

基本工資增長幅度:一級科員到四級主任科員增資幅度在200元左右，四級主任科員到三級主任科員增資在50元左右，三級到二級主任科員增資在150元左右，二級到一級主任科員在70元左右。調研員之間的增長幅度稍微大一些，但是也是100元左右。

地方津補貼增長幅度：這個和當地的經濟實力、整體環境有很大關系，而且不同省份之間差別很大。小編所在的城市大概增長幅度是晉升四級主任科員，增長300元左右，一到四級主任科員之間差距在200元左右，晉升四級調研員增長在250元左右，一到四級調研員之間差距在300元左右。

目前好多地方職級津補貼文件還沒出臺，所以導致職級工資好多沒有兌現，但是這一塊工資國家規定是從晉升的次月起可以享受，因此是你是國家肯定補給你，不會少的。

最終我們回到主題看一下晉升一級調研員增加工資是多少，根據我的測算，總體增資額度應該在450元左右，扣除多繳納的公積金、保險等，到手應該是在300元左右。