職場中，如果更好的揣摩一把手想法，使自己得到更大賞識支持？

感謝邀請，在職場中，如何更好的揣摩一把手的想法，使自己得到更大的賞識支持！

首先我明確告訴題主您，一個人要想在職場中，讓自己出類拔萃，得到一把手賞識和重用，靠的不是去揣摩一把手的想法，而且，精明的一把手的真實想法，我敢說你揣摩只是皮毛，如果你能揣摩出來的時候，我相信你是他的領導了！

每一個人，都希望自己人生，一帆風順，在職場步步高升，但是這不是靠揣摩一把手的思路，而是要，腳踏實地，把你的本職工作，業務做到精益求精，在每一個項目進程中，你能次次奪魁，創造比同行的同事們，業績突出，不用你去揣摩一把手的想法，而是，一把手會發現你的才華橫溢，當然會任人唯賢，唯賢重用！

現在是飛速發展的時代，每一分每一秒都千變萬化，未來人生，要想在職場有一席之地，別無選擇，就是努力學習，大家都明白，學無止境，只有這樣，才能讓自己永遠業務提高，不斷超前，以致你有機會得到一把手提職加薪，當然學會在職場中的，洞察力，判斷力，管理力，思考力，把握機會能力，等等是必要掌握學會的事情，但是，要想得到一把手賞識重用，就努力用你的業務能力，溝通能力，實際水平去爭取！如果靠揣摩一把手的想法，你就會一事無成，這就是我的觀點！