職場上捅了你一刀的人，你要不要捅回去？

要不要捅回去，分兩種情況。

第一種情況，如果捅你一刀的人是你的上司或者同級別的同事，就必須捅回去，無論輸贏，都要血濺當場，不要讓欺負你的人成為習慣，不要讓他有第二次下手的機會。

第二種情況，如果捅你刀子的人是你的下屬，就沒必要捅回去，冷冷的走開就行了。不要跟段位低的人當面過招，有失身份，并且以后你有的是時間和方法“回敬”他，沒必要急在一時。

我曾經被人捅過一刀。十幾年過去了，其中的細節，到現在記憶猶新。當時我負責工程的材料采購和用料審核。在一次實地測量裝修用料時，發現丟失了很多材料，我沒隱瞞這個情況，上報了老板，老板讓負責這個工程的黃隊長把這個錢賠上了。

這個事情過去好幾個月后，有一天，老板找我談話，詢問選擇材料供應商的標準和付款情況，我都對答如流，最后，老板沉吟著說，有人舉報我在購買材料時吃回扣，有便宜的不買買貴的，并且親眼看見我和一家供應商的會計在一個背人的角落里嘀嘀咕咕，有沒有這回事。

老板的話讓我熱血沖頭，情緒激動，我讓老板馬上報案，讓經濟刑警立案調查，我坦坦蕩蕩，接受調查。由于我不依不饒地讓老板拿出證據并報案，老板就把誰舉報的告訴我了，說自己只是問問，沒相信他的舉報。

舉報人就是這個姓黃的。從老板辦公室出來時，我還一心想著去找姓黃的，讓他當面拿出血口噴人的證據，但走到車間門口時，就覺得沒這個必要了。我沒收供貨商的回扣，他自然也不會有證據，我去找他，也不過是在工人面前噴唾沫星子吵架，除了有失身份，毫無用處。

后來與他打交道時就是一副認真的公事公辦臉，不茍言笑。兩年以后，聽老板說姓黃的跟他說當年是他看錯了，我不是那樣的人。

我的感悟：人性是很復雜的，職場，在這個看不見硝煙的戰場上，有你的貴人，也有你的敵人。你一定要善良、正直、潔身自好，勤勉、努力，不給陰險的人留下攻擊你的把柄，同時，你的善良也一定要帶有鋒芒，讓你的敵人不敢輕易下手。