30年后，銀行退休每月養老金會比事業單位低嗎？

其實銀行的，也沒有多少錢。

有錢的也就是大領導。

工齡越長，職工對單位、對社會所作出的貢獻就越大，職工工資待遇、五險一金、年終獎等福利也會隨之上漲。無論職工所在的單位是哪種性質，工齡獎都是職工工齡的直接體現。工齡每漲一年，工齡獎就會增加200元，甚至更多。如果職工在機關事業單位、國企、銀行等單位工作，工齡還會直接影響職工的工資、職級、津貼、職稱評定和其他福利。

職工退休后的收入主要來源于養老保險，以及企業年金、職業年金。養老保險的繳費年限（視同繳費年限）與工齡相關，職工工齡越高，養老保險的繳費年限就越高，退休后的待遇就會比工齡低的職工高很多。

舉個例子，如果一個人有30年工齡，其中有10年都是沒有繳費的視同繳費年限，且繳費平均基數為60%；另一個人29年工齡（實際繳費25年），平均繳費基數為100%。退休時計算當年的養老金，30年工齡的那個人拿到的養老金肯定要比29年工齡的少很多。至于相差的具體額度，可能是200元，也可能是500元，因人而異！