養老保險同樣繳納15年，養老金也有可能是不一樣的。
目前，我們的養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。
個別在統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前，參加養老保險繳費或者有視同繳費年限的職工，還會計算過渡性養老金。
其實僅看現在的基本養老金計算公式，繳費年限15年情況下，可能的養老金都是不同的。
基礎養老金和退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限有關。同樣是繳費年限15年，如果始終按照60%基數繳費，只能夠領取12%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金；如果是按照300%基數繳費，可以領取30%的社會平均工資。
個人賬戶養老金，如果退休年齡確定的計發月數固定了（60歲是139個月），主要跟退休時個人賬戶的余額相關。個人賬戶養老金，現在是按照繳費基數的8%每月記入個人賬戶，繳費基數造成的差異會非常大。如果按照3000元基數繳費，每月記入240元；而按照15,000元基數繳費，記入個人賬戶卻是1200元。
每年養老保險個人賬戶還會按照國家公布的養老保險個人賬戶記賬利率計算一次記賬利息，所以個人賬戶的額度形成比較復雜。
有的老人有過渡性養老金，主要還是由于之前的繳費年限沒有建立起個人賬戶養老金制度，缺少個人賬戶養老金，而做的一種平衡性補償。
過渡性養老金絕大多數地區跟社會平均工資相掛鉤，另外還有相應的過渡系數。
繳費年限15年，60%的最低繳費基數繳費，如果說60歲退休、個人賬戶有3萬元，社會平均工資是6500元的話，如果沒有過渡性養老金，基礎養老金就是每月780元，而個人賬戶養老金是每月215元，合計養老金就是每月995元。
如果是平均繳費指數是1，沒有個人賬戶養老金只有過渡性養老金的話，過渡性系數1.3%，繳費15年可以領取34.5%的社會平均工資，這樣計算出來可以達到2240元。
如果是300%基數繳費15年，養老金甚至能領取到3000元以上的，只不過繳費錢數實在是太貴了，是60%基數的5倍。呵呵。