先要看一下公司推遲多長時間，如果一個自然月內公司有一次發新的時間節點，那還算是正常的，也是可以接受的。
如果公司只是暫時的資金周轉困難，我們作為員工也多多體諒和企業共度難關，后面老板也會對這樣的員工更加看重。
如果企業賬上有錢，只是單純的不想給員工發，拖欠工資，一個自然月內沒有正常發薪，且沒有任何解釋說明，那么這屬于拖欠員工工資，員工可以主動提出解除勞動合同，并且要求公司支付經濟補償金，如果企業不支付可以走法律途徑來維護自己的權益。
建議先和企業進行溝通，看看到底是什么原因，以及公司的態度是怎樣的，再決定下一步怎么做，但建議拖欠三個月以上工資的公司應該盡快止損。