公務員被調到事業單位任職，是否會被取消公務員身份？

很明確地說，公務員被調到事業單位任職，公務員身份肯定是要被取消的，而且要求寫一份主動放棄公務員身份的承諾書！因為，事業單位使用的是事業編制，其他人員調往事業單位后，也必然使用事業編，絕不會再另行編設其他編制。當然，事業單位副處級以上領導，不受編制身份限制，可以調往公務員單位、國企、高校等單位任職。今年3月份，我們市直機關有一個副科長，調往省直事業單位，就被取消了公務員身份。下面說說這位副科長公務員身份被取消的過程。

該副科長兼任三級主任科員，女性，35歲，結婚多年，其丈夫在省直機關某廳，小孩在省會讀書。為了結束兩地分居，為了家庭小孩，前些年，兩夫妻一直找關系調往省直機關或省會市直機關，副科長也多次參加省直機關的選調。其丈夫農村出生，人脈資源極其有限。結婚差不多10年，小孩都讀3年級了，調動仍然沒有成功，選調也是欠點火候，不是筆試成績差一點，就是面試成績不太滿意。去年，副科長年齡35歲，調動再不成功，就不再符合選調要求。一個偶然機會，其丈夫單位下屬事業單位面向全省選調人員，丈夫詢問副科長是否愿意？女人嘛，大多都是感性的。副科長想到這些年的兩地分居生活，照顧不了家庭，看望不了小孩，不再想品嘗異地家庭生活艱辛與孤獨。思考再三，兩夫妻退而求其次，參加這次省直機關事業單位選調。副科長參加過多年的公務員選調，經驗比較豐富，這種事業單位選調不在話下。加上面試單位是丈夫單位派出的，這次選調異常順利。

沒過多長時間，調動文件就下到我們單位人事科。由于去的是事業單位，也不屬于參公單位。所以，人社局要求我們單位人事科，調出人員必須提供主動放棄公務員編制身份的承諾。副科長早有思想準備，二話不說寫了承諾書。