企業根本就不招45歲的普通工人，這個在人才市場都看的到，而國家又想延遲退休，如果國家不把企業必須招60歲的工人寫進勞動法，或者國家無力解決50歲以下的工人就業問題就不能談延遲退休。我是湖北黃岡（三線城市）市區的下崗職工，在這里下崗年紀大的工人唯一的出路就是坐門衛、保安，可惜的是市區內的保安門衛基本是1500—1900元/月，還不買社保，去年黃岡市區靈活就業人員年社保費10800元，不知道那樣的工資夠吃還是夠交社保，我寫的這些都可以來調查（我是一名黨員）
我也不在這里說事業單位贊同延遲退休的話，我只能這樣說，凡事贊同延遲退休的人，你們應該在企業去勞動了半年再發表你的看法，也不要坐在辦公室大談72%的人贊同延遲退休，這個數據沒有人相信，我相信勞動人民畢竟是大多數。
這個可不行，退休金5000以上的都是什么人？這些人本來就是50多歲就退居二線，占著茅坑不拉屎，工資比誰都高，100歲退休他都沒意見！
本人是下崗工人，年過五十，曾經應聘工人、快遞、外賣均以年齡大拒絕。
應該這樣說，凡是贊同延遲退休的就不是人
首先退休金并軌以后再談延遲退休
小編！工資低的是什么人？工資高的又是什么人？
是65歲才能領錢，65歲前能不能找到工作，沒有人去管這個事。
從專家開始
現在的退休人員退休金不能超過5000元，超過的全降到5000元封頂，這樣就不用延遲退休了。
延遲100歲退休都無所謂，我就想問60歲以后是不是國家能不能分配工作？
對，女的35以上的工作都不好找了還談延遲，活著喝水都難了