教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？我覺得這一個問題問得不是很專業，沒有說清楚地區，要知道地區工資差異非常大，有幾倍的差距，甚至在同一個省的不同市之間，收入有也有較大出入。比較確定的是基本工資部分，而其他績效工資、津補貼工資及獎金就不好確定了。有些發達地區最高可達30萬元，而中部地區有可能到手不到10萬元。
一、教師工資的組成。一般來說，教師工資是由崗位工資+薪級工資+績效工資+津補貼工資+獎勵組成，然后要扣除五險二金，甚至還有可能扣稅。
二、崗位工資，副高職稱在七級至五級三檔，也就是在2773至3405之間，這要看你評職稱的時間，按理教齡36年，最大可能是在五級，也就是3405元。
三、薪級工資，一般跟工齡有關，但也跟評職稱的先后有關。假如36年教齡，評上副高的時間13年以上，則其薪級工資在37級左右，也就是3008元。
四、績效工資，這個跟當地生活水平和經濟狀況有關，所以地區差別特別大，高的與低的有幾倍的差距，有的地方只有1000多元，有的地方有大幾千元。一般包含70%的基礎性績效和30%的獎勵性績效。而基礎性績效往往還跟職稱有關，所以每個老師又不一樣。并且直接發到工資存折上的。30%的獎勵性工資又會根據老師的工作量，工作業績及有沒有當班導等再進行分配。
基本資訊:教齡20+，職稱高級，普通教師。每月打卡工資:8856績效3.8萬+2.6萬能效獎學科獎每年約5000公積金3300延時授課補貼每學期2000醫療補助1500超工作量補貼2000加班費約1000年工資性收入在21萬左右。
五、獎金及津補貼。各個地區的津補貼不同，有的地方有物價補貼、邊遠地區生活補貼、鄉村補貼、住房補貼等。有些學校里也可能存在其他可能的獎勵，比如帶畢業班的老師，如果聯考成績優異，有可能得到比較高的獎勵。比如帶學生比賽，如果獲得國家級金獎，那可能資金會比較豐厚。但是并不是每個人都有的，是實際參與者才有。年終時，有些地方可能有精神文明獎，有些地方跟公務員一樣發獎金。但也有的地方什么都沒有，所以這個差距也是非常大的。
六、扣除五險二金。教師是事業編制，會有上繳五險二金，也就是扣養老保險金、失業保險金、醫保和失業保險金和住房公積金、職業年金等。。當然自己扣一部分，單位給補一部分，最終還是自己受益。
所以說教齡36年的副高級教師的工資的收入還是不能確定，但其基本工資大概在6400元左右，至于說績效、津補貼、獎金等由于地區不一，工作性質不同，相差很大，沒有辦法得到確切答案。
各位朋友，你們當地教齡36年的副高級教師年收入會是多少呢？歡迎大家留言交流。
吉林，教齡38年，16年評副高，七級，打卡8700元。
我36年教齡，職稱副高。打卡工資八千出點
發達地區30萬，中部地區不到10萬，啥意思？都是大陸人吧，差別竟哪么大。
我四川的，教齡36年，副高6級，每月打卡才4995。
這都是哪里的同行啊？我們遼陽的副高七級，37年怎么才打卡5000零點。[捂臉]
內蒙 81年工作 教齡35年 副高 入卡工資7000元 看完評論在全國感覺居中
安徽，教書37年，副高5，打卡5690
我教齡36年，一線老師，明年退休，現在還是班導，上語文課，也是優秀班導，現在還是中教九級，目前領到手的工作每月4600塊，你們看看這職稱工資公平嗎？害死了多少人啊！！！還有今天評優本來我們幾個班導工作任勞任怨的比其他老師每天要來早20分鐘左右，我們的教學成績也是排在年級前三名，但評優卻我們的份，因為評上的幾個他們都是聯合起來互相評，所以啊！學校里面的水深得很啊！老黃牛不一定有善終啊！
我也是36年教齡，加讀大學部，共40年工齡。2017年2月份退休，是人們常說的中人。39歲那一年，經省破格評審，中學高級，退休前中教5級，退休3年零8個月，如今退休金加房補共9697元，坐標江蘇省鹽城市區。