我在心里委屈了，以及錢沒有達到我的預期目標的時候，會選擇離職。
其實在最苦最難的時候，并不是特別容易離職，那個時候全身心的思想都放到工作中，但真的攻堅克難之后。細細想想，自己所付出與回報不成比例，這個時候比較容易離職。
另外我對錢比較敏感，我覺得工資是一個人價值的體現，如果工資不到位，我也同樣會選擇離職的。我是做人事工作的，本身就經常給員工畫大餅，但是真正好的公司，好的企業，好的領導，是會實實在在給到員工應得的薪資，而不是每天畫大餅充饑。
工作過程中自己的價值不被認可，公司領導不能一碗水端平，自己的付出沒有得到應有的回報，這些時候我會選擇離職。