面對單位領導之間的爭權奪利造成你的工作難以開展,你該怎么辦?

我來現身說法一下,因為我們公司是打的熱火朝天。

那個精彩,簡直讓我無法用言語形容,硬要形容的話,那就是如煙花般絢爛、如云霄飛車般刺激。

作為漩渦中的一員,我只能說,活著挺好。

另外三點需要我們清晰:

-不站隊,站隊只站最大的;

-不表意見、執行就好;

-自身能力,才是的最大的資本。


一、不站隊,站隊只站最大的

下面打的激烈,BOSS一句話,最終才是結果。絕不胡亂站在其中一方。作為一個獨立的各體存在,需要有自己的想法,但是不能因為你有想法就站過去,認為那一方一定是對的。如果做了,你可能不知道你哪天是怎么死的。

二、不表態、執行就好

不表態不代表沒有自己的想法,其實我們在工作中總會有自己的想法,在爭權奪利的過程中,你作為編外人員,需要合理有效的利用自己的想法,可能最后一擊,會讓你成為其中的一員。

兩邊的意見需要都去思考破局的方法,至少當任何一方出現勝利的時候,你能夠輕松應對。

三、自身能力,才是最大的資本

職場本身就是一個戰場,無論發生什么情況,自身才是最大的保障,你不可能永久的靠著樹。從領導的爭權奪利中,學會職場的規則。

從事件考慮的本身中,學會處理問題的方式。


在職場中,得到的評價是“靠譜”,就是交給過來的問題,都能協調處理完成,這各嘗不是生存的一種本事。我就是來解決的問題的,沒問題,就沒我存在的必要了。

0 条回复 A文章作者 M管理員
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