雜活總是交給職場小白干，對小白有啥用？

職場小白是指剛剛走上工作崗位的新人，單位雜活總是交給小白干是非常正常的。我想職場小白通過干雜事可以有這三方面的好處。

一是認識到職場的基本規則。職場上一個小白到大咖是有一個緩慢的發展過程。任何一個新人剛來到企業單位都是需要從最低層開始的。除非你是獵頭公司招進來的社會精英，這樣的話來到企業單位以后就會一個重要的崗位給你。對于小白來講，個個人都必須從最底層開始，這是小白成長的基本規律，也是企業單位為每個小白規劃的基本路徑。小白也可以從這段經歷中學會真正認識自己，也是一個對小白的磨煉過程。可以有效消除那種一步到位，不切實際的想法。

二是認識到企業的基本內容。一個新人，在崗位上先打雜，看起來好像是沒有什么用，但是，實際上是非常有用的。我自己也有非常深的體會。剛參加工作的頭一年，是最關鍵的一年，在企業的最底層上班，可以真正了解到這個企業的真實東西。單位也好，企業也好，最底層的員工講話做事都是最真實的。通過給各部門打雜，可以迅速了解各部門的基本情況。甚至企業運營的一些真實方法，也會心中有數。從不懂到懂的過程，你也可以更加了解自身需要什么，讓自己更明白哪一些工作更適合自己。

三是認識到同事的基本關系。單位的人事關系其實是非常復雜的。企業里七大姑八大姨情況非常普遍，任人唯親的情況也是比較普遍的。如果在你的工作環境中不了解這些關系，弄不好你分分鐘就會踩雷。做為一個新人，通過最底層的歷練。對身邊所接觸的這些人也有了一個大概的認識，不會做出一些盲目的舉動。并且還可以建立良好的關系，對自身的發展奠定基礎。在處理一些繁雜瑣事的過程當中，可以促進你逐步成長。不僅能與同事之間建立良好的人事關系，同時也可以提高自身處理人事關系的能力。

因此，我認為小白先從打雜開始是非常必要的，對今后的發展也是非常有利的。希望小白們不要好高騖遠，腳踏實地走好每一步。