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樓主你好，國家為企業單位繳納社保，企業還照扣員工的社保費用是否合理？首先你提出這個問題是沒有理解，國家減免企業單位的社保征收的這樣的一個細節，人社部確實是提出了從2月份一直到6月份，對于中小型企業單位完全減免，企業所承擔的社保交費。對于大型企業減免三個月減半征收的企業單位社保交費。
那么我們注意看它所針對的這個減免和減半，只是對應企業單位的征收，也就是說并沒有減免我們員工的征收。并且人社部門也做了，說明員工沒有減免的原因是如果說企業和員工都同步減免，那么就會造成我們個人社保繳費的中斷，所以說對于我們個人的立即是要受到損失的，那么也就沒有減免個人的繳費部分。
既然沒有減免個人的繳費部分，那么企業單位正常的從我們公司當中扣除每個月自己應當承擔的費用實屬正常，所以說這個問題是沒有任何疑問的。因為畢竟我們個人所交納的社保費用，不論是養老保險還是醫療保險，是全部進入到我們個人賬戶，最終受益的是我們自己，所以說我們是有必要去繳納社保費用的，并且通過企業單位來扣除也是很正常的。
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目前社保繳納端口關閉，無法繳納。因此查不到2月，3月的數據。企業扣繳個人的部分很正常，個人繳部分是進個人社保賬戶，企業繳納部分是統籌的，其中有一定比率也納入個人賬戶，關于減免單位繳納部分，是國家以穩就業為前提，減輕企業負擔 ，不影響個人社保關系和待遇。
我們單位就在占國家的便宜，有錢交社保，已經交了又都要回來做延遲繳費
關鍵是從二月開始就沒有扣公司銀行的代交個人社保，職工會不會斷保
問題單位扣了，錢也沒進我們賬戶里面呀
國家是為企業減免、又不是為員工減免
如果我辭職了，想自己交社保的話，應該怎交
看了半天，貌似是說，減免企業是救企業，收個人是因為不收會斷保，這是為我們員工好，所以減免這個事和員工沒啥關系，我們還是一樣干活就行了，對吧[淚奔][淚奔][淚奔]
國家減免一部分員工承擔一部分那么企業就爽了，那么我想問員工為什么要為企業買單呢？這種事我覺得應該這么處理，第一員工愿意為企業減負降薪的留下，第二不愿意的按勞動法給予補償走人就這么簡單的事，現在到好了只有降薪這算啥
全為大小企業買單。有多少員工能得到。疫情幾個月不上班。有幾個單位能給員工一分錢生活費。餐飲甚至照樣壓半月工資
為什么二月份的社保和公積金都還沒有上賬呢？查詢顯示最后繳納是在1月