你的這個問題要分兩種情況處理，看你屬于哪種情況？

首先，辦理退休有兩個必備條件：一是達到法定退休年齡；二是養老保險繳費年限累計滿15年。

如果你是國有企業、集體企業下崗職工。

首先要看看有沒有視同繳費年限。

按照國家社保政策規定，只要是在國家實行養老保險制度之前，經過人事管理部門批準備案的正式國企，集體企業職工的工作年限，都可以計算為視同繳費年限。一般來說，1999年（各地略有差別，以當地政策為準）以前的工作年限可作為視同繳費年限，通俗的說就是那些年你雖然沒有交，但也算你交了，因為當時沒有規定要你交，不怪你。如果你屬于這種情況，你就趕緊找到你的招聘錄取的檔案資料到人社部門登記錄入資訊。

如果你視同繳費年限已滿15年，你可以在退休之前到流動窗口繳納靈活就業人員社保費，也可以坐等退休。

如果你沒有視同繳費年限，或者視同繳費年限不夠15年，那就只能到流動窗口以靈活就業人員身份繳費直至滿15年才能辦理退休。

如果你是非國有企業、集體企業下崗職工。

這種情況下你肯定是沒有視同繳費年限的，唯一的辦法就是到盡快人社部門流動窗口辦理靈活就業人員參保登記，選擇最低檔次標準繳費，先逐年繳滿10年，如果到了退休年齡就一次性補繳5年，再按規定辦理退休手續。