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大佬放話:放假被強制加班可以拒絕
隨著當下經濟的快速發展,伴隨而來的就是快節奏的生活以及工作模式。 很多互聯網行業996更是家常便飯,那么當你所
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“加班狗”有救了!法律規定:強制休假
近日,深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過了《深圳經濟特區健康條例》,這也是大陸首部地方性健康法規,將
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老板或高管,會開車,也沒喝酒,卻總讓公司司機加班,甚至去外地接送,什么心態?
我們領導就是這樣子了。我來告訴你為什么吧。 在半年前,領導讓我招聘一個司機回來。當時我很吃驚,為啥要招司機?平
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中秋國慶都加班可拿24天的日工資!網友:這錢不要也罷
時間來到8月底,距離中秋節、國慶節“雙節”的日子也越來越近,前段時間官方也已經公布了雙節的假期安排。 中秋節:
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騰訊終于不加班了!網友:這是真的福報
互聯網公司“996”加班已經成為常態,尤其是一線大廠更甚,不過近日,#騰訊試點強制六點下班#成功登上了微博熱搜
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程式員拒絕春節帶電腦回家工作被開除 判決獲賠19.4萬
據上海浦東法院公眾號消息,因為春節拒帶工作電腦回家被開除,上海一位軟體工程師起訴獲賠19.4萬元,公司不服提出
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民政局拒絕3月14日加班建議上熱搜:網友評論一邊倒
眾所周知,國人對于數字十分敏感,因此,也就有了520(我愛你)、1314(一生一世)等諧音數字的出現。隨著3月
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女子為討加班費奔走10年:獲賠9898元
你加班有加班費嗎?你會為了幾千塊錢的加班費奔走10年之久嗎?這種事兒說大不大,說小不小,卻最是煩心。 重慶的唐
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為3nm工藝拼了 臺積電日薪千元求工人春節加班
靠著7nm、5nm工藝的領先優勢,臺積電去年營收大漲20%以上,遙遙領先其他晶圓代工公司,下一代的3nm工藝還
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年薪3000萬 加班到凌晨3點:臺積電比996還狠?
作為全球最大也是最先進的晶圓代工廠,臺積電的收入及盈利是業界最高的,員工的薪酬自然也是行業第一流的。日前網路爆
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字節宣布取消大小周:員工稱一年少賺10萬!
7月9日消息,字節跳動今日突然宣布,將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排,8月開始有需求的團隊和個人
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雙休改休2.5天?人社部的回應令人大感意外
知頓2月25日報道,有句話是這樣說的,支撐人熬過周一到周五工作日的,就是周末美好的雙休。從1995年頒布《國務
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曝字節跳動或將取消大小周 員工不太愿意:一年少賺10萬
前不久,快手正式宣布,將于7月1日起取消大小周,員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。 無獨有偶,
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何時下班,APP說了算?
原載于《大陸青年》雜志2020年第24期 職場附加題,正在如何塑造我們?(下) 策劃/本刊編輯部 網編部 統籌
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打工人加班最狠的原來是他們!全球一年74.5萬人過勞死
下午3點飲杯茶,晚上7點收工下班,是很多“打工人”的夢想。 但現實情況可能是這樣的: △來自B站@小李咔咔 那
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下班了老板還找員工?在這個國家 非法!
是不是在下班后被老板各種騷擾得不勝其苦? 近日,葡萄牙議會批準了關于遠程辦公的勞動法修正案,規定雇主如果在非工
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曝字節跳動將實行1075工作制:10點上班、7點下班、雙休
今年8月份,字節跳動正式取消了已經實行了多年的“大小周”工作制,從此開啟了雙休的生活,需要加班的團隊和個人還需
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快手全員強制大小周 前高管:京東也是、大家自愿努力工作
在快手上市前,媒體報道,公司于1月10日開啟全員大小周工作制度。 所謂大小周是指第一周工作六天,第二周工作五天
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騰訊試點強制6點下班引熱議:員工全面雙休
眾所周知,互聯網企業加班多、加班強度高已成常態,大廠尤甚,不過,今日一則#騰訊試點強制6點下班#的話題登上微博
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員工加班到底在加什么?李國慶一句話真相了
近日,李國慶在社交平臺發布視訊稱,加班都是在蒙上司蒙老板,即使不是混日子,也是在無意義的小事上盡善盡美,也就是
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強制6點下班!騰訊員工說出一點憂慮
近日騰訊旗下光子游戲工作室發出通知,嚴格限制員工上下班時間,其中每周三必須18點下班,其余時間不得晚于21點,
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《人民日報》怒批“996”模式:這表態厲害了!
對于996工作制度來說,這是違法行為,之前相關法院已經給出了明確的判定, 《人民日報》海外版發文稱,“996”
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996工作制必須監管了!已經失控
加班是上班族、打工人無法回避的問題,尤其是在互聯網等行業,不加班反而是不正常的,甚至出現了“996是福報”這種
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為什么每月發21.75天工資?答案來了
如果大家有事請假,那么扣工資的時候可能會注意到每天的工資是按照21.75天的總數來算的,為什么要準確到小數點天