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00后打工仔如何贏得老板的心?
歷史的車輪滾滾前進,連00后也即將步入打工人的行列。 針對00后的特性,我們獨家定制了一套與領導的說話之道,
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別拿刻薄當「耿直」
這是 一直夫婦 的第 460 篇文章 本文 3360 字,預計閱讀 6min 01 晚上看完《令人心動的 of
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這屆年輕人,越努力越內卷
燃次元(ID:chaintruth)原創 燃財經出品 作者 | 朱曉宇 郭一夢 馮曉亭 杜曉玲 侯燕婷 曹 楊
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實習第三周就被侵犯:職場女性有陰影了
核心提示: 1.阿里針對“女員工被侵犯”一事給了處理意見,但事情真的就此結束了嗎? 2.被侵犯的遭遇會給女性帶
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薪資倒掛如此嚴重,還說35歲職場危機是販賣焦慮?
35歲,又被稱為“職場枯榮線”, 因為很多企業的招聘啟事上都寫著“年齡35歲以下”,包括公務員和事業單位招錄,
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面對越來越強烈的職場不穩定,如何轉化內心焦慮?
轉化焦慮的辦法有多種,職場經驗證明以下三增比較有效。一是為安全感增加能力保障,杷焦慮轉化為工作動力。努力向同行
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如果看待職場的“白嫖”行為?
職場中的“白嫖”行為非常普遍,總有這么一些被“白嫖”的人,有些人是知道開的是空頭支票,但不知道怎么拒絕,帶著啞
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資料顯示男性的平均壽命比女性壽命短5至10年,精子的活力在過去50年里下降了50%
幫助你拒絕做一個“軟弱”的人 外殼堅硬,工作場所漂亮的男人,可能在內心和身體上比女人更脆弱。資料顯示,男性的平
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知名職場社交App被下架!官方道歉
5月13日,工信部下架90款侵害用戶權益APP,其中天涯社區、大麥、途牛旅游、VIP陪練、脈脈5家企業在App
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初入職場應該做好哪些準備?
我建議你做兩件事。 第一件,找準一個可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標。 這是一種最理想的狀態。因為一個
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職場中怎樣的人才可以當成朋友?
你好,阿七認為,職場中沒有真正的朋友,只有絕對的利益。職場并不是交朋友的地方,而是實現自我價值的地方。那么,職
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如何看待職場存在女性收入比男性低的現象?
目前確實存在這一現象,求職者在投簡歷的時候,你也會明顯的發現育齡的女性在同樣條件下會比男性薪資期望低,我認為勞
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“職場中,不要依賴同事和領導”你怎么看?
在職場上不要依賴同事和領導,凡事都得靠自己打拼,不要想著做任何事都有人給你收拾爛攤子,同事是你的合作伙伴,同時
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如果你要離職,是什么原因?
身為一名職場人,一個人很難從畢業干到退休,好多人都會有離職的經歷。每個人離職的原因也不盡相同,有的人是為了事業
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“職場中,千萬不要太善良”你認同這句話嗎為什么?
認同,職場中太善良,不好意思說拒絕,那么時間久了其他人會認為這件事理所應當就該你做,做不好還會得罪人,職場中要
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李國慶:職場上忠誠很傻 離職別告訴上司要去哪
在職場上應該從一而終的忠誠,還是應該自我保護,對上級有所保留? 12月3日,當當創始人李國慶在短視訊平臺上表示
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領導中午從不下樓,總讓下屬幫他帶飯,但從不提飯錢的事,怎么辦
以前身邊的朋友,也碰到過類似的情況,不能總是這樣。 身在職場,這個問題的解決方法,這里無需具體討論,更重要的是
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“男人都是這樣被榨干的”
被榨干, 職場的常態罷了,不是腦子被榨干,就是身體被壓榨。 職場不講武德,在身心俱疲的狀態下,不少職場人被工傷
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員工每天“帶薪拉屎”引老板抱怨 不少網友回懟吐槽
“帶薪拉屎”從在網路上的梗,如今有人把它變成了現實。最近來自澳大利亞的一位老板就在Reddit討論區求助,表示
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頻繁染發有害健康。可對于白發很多的職場女性來說,怎么辦?
答:頻繁染發會致癌這是眾所周知的,但職場女性不染發會有礙個人形象和公司整體形象。我建議使用兩個辦法。 一、戴假
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找男人為女性產品帶貨是愚蠢的
01 最近幾天,李誕在輿論的風口浪尖上沉浮了一把, 講講起因, 2月24日,李誕在自己的微博上,發布了一段視訊
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職場中,良好的職業習慣有哪些呢?
1.提高興趣的習慣!對此職業的無比熱愛!興趣是最好的導師! 2.長期學習的習慣!職業所需技能和知識基礎!實踐是
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職場中能干活的和能說的,誰能走得更遠?
這個問題很多人都認為能力為王,能干的能笑到最后,但是從我這么多年在企業的親身經歷來看:能說的還是要強于能干的。
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不要讓你的職場輸給了習慣性反駁
編輯導語:在職場中,我們會看到一些人在遇到問題時第一時間是反駁,這其實是一種不自信的表現;在職場中要學會找到自