如果你被領導當眾打了一耳光，你會怎么做？

風過認為，再大的官，也都是同志關系。領導隨意打下屬的臉，這是小人得勢、驕傲自大之作。小人最愛琢磨別人，敢于為芝麻大小的小恩怨付出一切代價。

有人說“君子不念舊惡，小人常懷嫉恨”，小人如狼，惡毒殘忍，生性多疑。盡管小人上司竭力偽裝成君子，但由于存心害人，就會露出馬腳，暴露他的虛偽、奸詐的人品。

那么如何與小人上司相處呢？遠離是不現實的，疾惡如仇地劃清界限也是不明智的。如果直接攻擊或接發小人上司，等來的只是他設置的打壓陷阱。

保持個性獨立。不能過于迎合小人上司，否則會讓小人上司懷疑你的動機不純。

保持工作上的熱情。不被小人上司的冷臉熱臉影響自己的工作情緒。

保持人格上的自尊。一味討好小人上司，他會以為你尊重的是他的位置，而不是他本人。

保持交往上的一定距離。靠得太近，別人自然會覺得你也是小人，小人上司只會覺得你不過是一個勢利眼。

保持自己的端正。自己或別人的隱私、工作上的牢騷和不滿，對別人的意見等，都有可能成為小人上司修理你的證據與資料。

風過如果被領導打臉，這被任何人都視為是人格上的侮辱，與其奉勸聲色，待清濁自現，不如積極主動，以火滅火。欲滅森林之火，先放火燒掉延燒的周圍，建立防火墻，就是這個道理。

漢文帝大臣袁盎正直敢言，宦官趙談老愛詆毀袁盎。袁盎的侄子給他出個主意，叫他當著文帝的面，正大光明地羞辱趙談，這樣文帝就不會相信趙談的讒言，袁盎采納了建議，看準時機，在文帝面前徹底羞辱了趙談。

此后，趙談多次在文帝面前說袁盎的壞話，文帝知道這是泄私報仇，一笑了之。

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