你說的這種現象，帶有普遍性。單位全體會議，甭管來早的，還是來晚的，多數人有個比較統一的習慣：往后坐。這里，我說的是多數人。不排除也有喜歡往前湊的少數人，他們希望讓領導們看見。
正如你看到的一樣。這時候，主持會議的領導發話了，動員大家往前坐。見有個別挪不動屁股的，領導就開始點名字，讓他自覺坐到前面來。想躲躲不開，硬著頭皮也得往前坐。
你大惑不解。為什么領導讓大家往前坐，而員工都搶離領導遠的座位？簡言之，這是一種心理反應。大家都清楚，有些領導喜歡開會，不開會就顯得無所事事。可開會就是那一套，老生常談，翻來覆去車轱轆話。沒有新意不說，只要一打開話匣子，就沒完沒了。會議冗長，枯燥無味，難怪一開會，有的人就哈氣連天想睡覺。坐的離領導遠了，感覺比較隨意。想聽就聽，不想聽，打個盹，領導也看不到。
說的深一點。當領導的威信不高，員工不買賬。嘴上說的呱呱叫，落到實處的沒多少。開始還相信，老是如此。說的多做的少，言不符實。久而久之，誰還有興趣聽呢？開會，不來不行；來了，你說你的，反正和我沒什么關系。你說了算，愿意怎么說，就怎么說；我離的遠遠的，聽不見，心不煩。
這是我一孔之見，我是東音八度。
喜歡往后坐的人跟領導關系不大，跟與會人關系大：一種是愛挑撥是非的女人，一種是碌碌無為的男人。
坐前排的未必是積極，更多可能是刷存在感或有所企圖；\n做后面的未必就是碌碌無為，也有看透遠離和不屑。
開會如果不指定座位，群眾隨便坐的話，一般來說，參會者大致知道會議人數有多少，先到的會選擇靠后一點的位置坐下，給后邊的員工留下靠前的位置，這是是一種禮貌的行為。
坐后面主要是預防領導跑題太遠，講太久，無聊了可以瞄一眼行動電話
當領導的威信不高，員工不買賬。你說了算，愿意怎么說，就怎么說；我離的遠遠的，聽不見，心不煩。
上了十多年班，開了十多年會，分析一下，坐后排的有以下幾種情況。第一，開會的領導不是直屬上級或兩不相認，會聽不聽沒有影響，坐后排方便開小差，刷行動電話。第二，會議內容與自己關系不大，比如xx數據統計會，xx匯總大會等，去當蘿卜樁了。第三，打卡開會，坐后排方便有事就直接撤離了。再來分析下坐前排的，第一是根紅苗正的，年齡不限，實習的，要轉正的，工作多年的，他們總認為每次會議都會有一些知識點不能浪費掉。第二，開會者的下級，比如公司領導開會，部門領導坐前排，可能會涉及到自己的工作。第三，會議記錄者或組織者，沒辦法，坐后面聽不清楚沒法記錄。
我一般選中間坐免得領導讓往前騰時，坐到領導眼皮下[呲牙][呲牙][呲牙]
我們單位嗎不存在這種情況，因為領導把椅子上都貼了名字，開會自己坐自己的座位，誰沒來一看座次表就知道[捂臉][捂臉][捂臉]有種回到學生時代被班導排座位的感覺[捂臉][捂臉]
我單位有一位同事，每次開會的時候都搶著坐在領導面前正中間的前排位置，從會議開始到結束，始終跟領導互動，不斷點頭，有時還表現出困惑的表情，有時又有煥然大悟的狀態，大家都不理解他，后來這個同事是我們的領導了[呲牙]
開大會解決小問題，開小會解決大問題，決定性的問題不開會。