鐵打的營盤，流水的兵，就這么簡單。
史今優秀，但做為一個老班代，一個裝甲偵察連的老班代，在軍隊現代化轉型關頭，只能走人。他不是技術兵，肯定沒念過軍校也就是說未受過高等教育（否則不會是班代），他就是普通戰斗步兵，最多擁有班一級管理經驗，是沒條件轉士官的。如果是一個20歲左右的優秀士兵，他還可以繼續深造、學習，可他的年紀顯然大了。
前兩天遇個人，軍校畢業，十年左右的特戰隊員，師級機關參謀多年，論文一堆，獎狀一床。轉業了。要單兵素質有單兵素質，要理論水平有理論水平，要管理經驗有管理經驗。可他還是轉業了。目前大陸民用安保還不是很發達，現在公安系統也年輕化專業化了，這個團級干部、中校軍官，轉業到地方，幾乎鐵定不會從事與特戰有關的工作。可惜嗎？沒什么可惜的。如果軍中真缺人材，不會放他走，放他走，就是給更年輕更專業單兵素質更高的人讓路。
為什么軍隊歷經大浪淘沙，越走越好？因為優秀如史今，也得轉業。
（全文完）
戰斗班排的士官到了年紀肯定得走，只能說我們的體能巔峰期太短，沒辦法。
沒一技之長，靠身體吃飯，無法跟上技術強軍的步伐，被淘汰也是大勢所趨，許三多也是走的史今的老路，即使去了老A也避免不了到四期被轉業的命運。
不懂不要妄加評論
你就是胡球扯
有能力，沒關系。
一看你就沒當過兵。寫出沒有兵味的文章
主要不是技術兵種，士官到期就要專業地方，不過服役時間到一定時間可以進地方事業單位或者企業。其實說白了，看看那些高級士官，個個都是技術兵，部隊缺的就是這些懂技術的而不是那些兵王。所以不管在哪里，知識都是重要的。
正常一個步兵連沒有幾個三期 他們7連都散伙了 留下的人也只能去別的連隊 人家自己的兵都安排不過來 怎么輪得到外來戶
正經的野戰連隊三期都是超級稀罕的，史今已經是三期了，四期的話應該只有修理單位和汽車連隊有名額了。而他所在的團級單位是沒有連級的技術單位的，估計也就只有保密員之類的敏感崗位可能有名額，這部劇之所以受歡迎，就是因為最貼近現實。
只能說史今天時地利都不占一條，第一正好趕上部隊裝備革新，人員簡配，第二史今三期士官已經到頭，在老陸部隊想套改4期除非他有非常拔尖的特長，不像火箭軍4期五期六期都有特長，指標也多，算了，碼子太累，要說的太多， 空降兵15軍四期轉業士官路過