你說大D和阿樂，那是第一部《龍城歲月》了。電影里話事人的職位，相當于公司的CEO，是掌管組織運作的，雖然不是董事身份，但在任職期限內，組織的資源支配和人事任用、發展策略，由他說了算。所謂“話事人”，是他說了算的意思，事情以他的說話為準。換言之，這個身份與大陸古代的宰相類似，也與英國首相和美國總統那樣的角色差不多，是行使權力的，但不是權力的擁有者，在位才有相應權力，權力因位置而來。
至于好處，看大D和阿樂爭什么就知道了。大D的想法，是覺得自己為組織出了很多力，交了稅，貢獻大，理所當然要做話事人，如果不行，寧愿脫離單干，這就觸犯了組織底線，鄧伯說那沒得談，只有打，阿樂就威脅說什么都不做，整天跟他打，這樣他也別想賺錢了。大D權衡之下，只有屈服。阿樂為安撫大D，也承諾當選後兩人努力合作，把地盤擴大，那樣兩人分到的利益將會更多。講和後，兩人的確協力合作擴大了不少地盤，所以大D相當高興。後來，大D不恰當地說出想設立兩個話事人的想法，這引起了阿樂的殺心。
作為阿樂，他有權力欲望，當了話事人，既能收取巨額利益——這是組織給予兩年任期讓他盡量牟利的代價，組織發展好上交利稅也多，成本是讓他貪一部分——又有風光面子。之所以要干掉大D，是要獨攬大權，不能容忍別人分他的權力，正是這個性格，阿樂在《以和為貴》中才謀求違規連任，結果被占米仔干掉。
阿樂賺錢所依賴的爪牙，就是5個替他出力有功的義子，他們出面打拼，給阿樂賺錢。這些人，後來在第二部《以和為貴》中，就是新的大D。他們看到話事人是如何賺錢的，也想上這個位置。其中占米仔（古天樂）的情形較為特殊，他是被外部力量壓迫必須要上位的，而且條件是無限期連任下去，否則沒他好結果。占米仔因為阿樂要連任失去支持而成功，自己卻承擔終止選舉話事人的任務，把自己推上比阿樂更危險的境地，這是第三部埋下的暗線——可惜應該是沒有看到這部戲的可能了。
總的來說，任命有期限，必然會導致短期利益行為，在位拼命謀名謀利謀政績，不惜留下麻煩給下任。所以組織管理理論說，要平衡這種關系，任期太短，短期行為必定很顯著，任期太長，又怕形成勢力山頭。
現代的股份公司，董事們才是所有權人，但一般不直接管理公司，會另聘專業管理者在這個崗位工作（有些是派代表直接參與管理的，比如家族企業），這個人也是雇員、打工者，但有相應權力，他就是話事人，說不求名利是假的，那樣說話的人，董事們該考慮踢走他了。為什么有人要搏上位呢？也是這個原因。西方資本主義企業很清楚這個道理，他們雇請的話事人，其實是明知有小動作的，但只要不是太離譜，都會睜一眼閉一眼，能夠保證自己賺錢即可，他們不可忍受的，是公共職能部門的人貪污，私有企業，內部一樣貪污盛行，只是不涉及公共層面，沒抬到法律層面而已，不稱之為貪污，不等于那種行為不是貪污性質，虧私人和虧公共之區別罷了。